根据学校党委《关于机关党政部处、业务管理等单位及学院科室机构设置和科级干部聘任管理的实施办法》（川大委[2005]45号）文件精神和校务会的决定[校务会议纪要第四期（附四）]，现面向全校公开招聘国有资产及后勤管理处住房工作委员会办公室科级干部及工作人员，招聘的岗位、岗位职责和答辩如下：

一、岗位名称及职数

住房工作委员会办公室副主任（正科）1人

住房工作委员会办公室副主任（副科）2人

住房工作委员会办公室科员（房管岗）4人

住房工作委员会办公室科员（房改岗）1人

二、岗位职责

住房工作委员会办公室副主任（正科）：

1、负责住房工作委员会办公室的日常全面工作；

2、负责住房日常安置、调整的统筹、管理及数据管理；

3、负责制定和完善学校住房改革及管理相关制度和办法；

4、负责房改政策的宣传工作；

5、负责落实住房工作委员会的各项决议；

6、负责专家客房及访问学者公寓的日常管理工作；

7、完成领导交办的其它工作；

住房工作委员会办公室副主任（副科）：

1、协助办公室主任、正科级副主任做好住房管理的日常工作；

2、负责住房日常管理和拆迁安置工作；

3、负责住房调整的落实及住房的清理工作；

4、负责处理住房管理中的应急事件；

5、负责清退住房和空置房源的日常管理工作；

6、负责学校住房维修的日常管理工作；

7、完成领导交办的其它工作；

住房工作委员会办公室副主任（副科）：

1、协助办公室主任、正科级副主任做好房改方面的工作；

2、负责学校住房的评估、出售及房屋所有权证的办理工作；

3、负责学校各类住房资金的协调工作；

4、负责各类住房补贴的发放工作；

5、协助相关人员做好住房的日常管理工作；

6、完成领导交办的其它工作；

住房工作委员会办公室（房管岗）：

1、主要负责所管住房的日常管理工作；

2、负责所管片区住房的拆迁安置工作；

3、负责所管片区安置住房的落实工作；

4、负责所管片区住房的核实及清理工作；

5、负责所管片区零星房租的催收工作；

6、负责所管片区住房应急事件的处理；

7、完成领导交办的其它工作；

住房工作委员会办公室（房改岗）：

1、负责房改方面的工作；

2、负责填报和统计各类报表；

3、协助副主任做好各类住房补贴的发放工作；

4、负责教职工的日常房改接待及意见收集工作；

5、完成领导交办的其它工作；

三、住房工作委员会办公室副主任聘任的基本条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的理论政策水平和思想政治素质。

2、具有较强的管理协调和工作能力，热爱学校的住房管理和房改工作。

3、工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的服务意识，依法办事，爱岗敬业，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众基础好。

4、专职从事行政管理工作三年以上，个别特别优秀的，可不受任职年限的限制。

5、正科级副主任应具有国民教育系列本科及其以上学历，副科级副主任应具有大专及其以上学历；任职年龄在50岁以下（1955年9月1日以后出生），新竞聘科级干部应在45岁以下；身体健康。

四、住房工作委员会办公室房管岗和房改岗聘任的基本条件

1、学校在职职工。

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有履行岗位职责所需要的理论政策水平和思想政治素质。

3、具有较强的管理协调和工作能力，热爱学校的住房管理和房改工作。

4、工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的服务意识，依法办事，爱岗敬业，勤政廉洁，作风正派，团结同志，群众基础好。

5、身体健康、能吃苦耐劳，组织纪律性强，服从工作安排。

6、具有大专及以上学历。

7、有一定住房管理、拆迁安置和房改工作经验者优先。

五、招聘办法和时间要求：

1、报名方式：凡符合上述条件的我校在职教职工，有意者可到国有资产及后勤管理处办公室领取应聘申请书或从网上下载应聘申请书（请从下载空间下载），填好后连同自荐材料（包括个人简历以及各类证书、证件复印件、业绩材料和联系方式）在指定时间内一并交回办公室，经资格审查，公开答辩后进行聘任。

2、报名截止时间：2006年 4 月 14 日下午 5：00前。

3、报名地点及联系方式

报名地点：行政楼254室

联 系 人：蔡敏

联系电话：85407043

国有资产及后勤管理处

2006年 4 月10日